Mitarbeitergewinnung in
der Dentalbranche
Wir helfen Zahnarztpraxen innerhalb weniger Tage qualifizierte Mitarbeiter über Social Media zu finden und zu binden – trotz Fachkräftemangel.
- Nie wieder faule Kompromisse eingehen müssen, dank zahlreicher Bewerbungen
- Kurzfristige Mitarbeitergewinnung und erste Bewerbungen innerhalb weniger Tage
- Langfristige Recruiting-Lösung, auf die Sie immer wieder zurückgreifen können
Warum über 70 Praxen auf Dental-Recruiting Vertrauen
Branchenerfahrung
Julian Klemens kommt selbst aus der Medizinbranche. Bereits während seines Studiums der Medizintechnik erkannte er, dass viele Praxen einen großen Handlungsbedarf in Bezug auf ihre Social-Media-Auftritten vorwiesen.
Maßgeschneiderte Lösungen
Jede Zahnarztpraxis ist ein Unikat, geprägt von einzigartigen Menschen – sei es das engagierte Team oder der vielfältige Patientenstamm. Unser Ansatz besteht darin die individuellen Stärken Ihrer Praxis herauszuarbeiten und sie in maßgeschneiderten Recruiting-Kampagnen zu präsentieren. Dadurch wird Ihre Praxis zu einem Bewerbermagneten für qualifiziertes Personal mit nachhaltigen Erfolgen.
Ergebnisse unserer Kunden
Dr. Peterke
Ausgangssituation
Problem
Lösung
Zahnarztpraxis Dr. Gresskowski & Kollegen
Ausgangssituation
Problem
Lösung
MKG Bodem & Kansy
Ausgangssituation
Problem
Lösung
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Warum ist unsere Methode so effektiv?
Ergebnisse innerhalb weniger Tage
Unsere Methode erreicht die Menschen dort, wo sie sich überwiegend aufhalten: Auf ihrem Smartphone! Dadurch erhalten Sie die ersten Bewerbungen oft in weniger als 24 Stunden nach Auslieferungsbeginn unserer Prozesse.
Wir nutzen künstliche Intelligenz
Mithilfe der neusten Marketing-Technologien und künstlicher Intelligenz, finden wir die idealen Kandidaten im Internet. Egal ob ZFA, ZMF, ZMV, ZMP oder DH - jeder schaut täglich auf sein Handy und ist Online erreichbar! Der Vorteil dabei : Online ist nahezu alles messbar.
Kurze & effektive Bewerbungsprozesse
Klassische Bewerbungsprozesse mit Lebenslauf und Anschreiben sind zu mühsam und nicht mehr zeitgemäß. Es muss einfach und schnell gehen, wenn in Ihrer Zahnarztpraxis nicht bald die Lichter ausgehen sollen. Dazu haben wir eigene Systeme kreiert.
Über uns
Julian Klemens ist Gründer der Dental-Recruiting GmbH und kommt selbst aus der Medizinbranche. Nach seinem erfolgreich abgeschlossenem Medizintechnik Studium interessierte er sich vor allem für den Bereich Online-Marketing und erkannte welches Potenzial in den sozialen Medien schlummerte, um offene Stellen schnell und qualifiziert besetzen zu können.
„Ich konnte mich schon immer ganz gut in andere Menschen hineinversetzen und nutzte das, um meine Recruiting Maßnahmen zu optimieren. Innerhalb von 6 Monaten flatterten plötzlich über 1.000 Bewerbungen in mein E-Mail Postfach. Als ein befreundeter Zahnarzt davon hörte und wir die Methode erfolgreich in seiner Praxis implementierten, war das dann der Grundstein für Dental-Recruiting“.
Noch Fragen?
Wann kann ich mit Ergebnissen rechnen?
Im Schnitt erhalten unsere Kunden drei qualifizierte Bewerbungen in der ersten Woche nach Kamapgnenstart.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Bis auf die Kontaktaufnahme mit den Bewerbern übernehmen wir den gesamten Recruiting-Prozess für Sie. Sie brauchen keine Social Media Accounts aufzubauen oder zu pflegen. Der einzige Zeitaufwand entsteht für die Aufnahmen der Kampagneninhalte bei Ihnen vor Ort, für den wir ca. 2 Stunden benötigen.
Wie hoch ist die finanzielle Investition?
Wie weiter oben schon erwähnt, bieten wir nur maßgeschneiderte Lösungen an. Somit haben wir keine festen Preise. Die Investition richtet sich nach der Anzahl und Art der gesuchten Stellen. In einem unverbindlichen Gespräch können wir gerne herausfinden, ob wir Ihnen weiterhelfen können und Ihnen ggf. ein individuelles Angebot erstellen, das günstiger ist als die Stelle nicht zu besetzen.
Sind Sie auch auf der Suche nach qualifiziertem Personal?
Wir nehmen aktuell nur eine limitierte Anzahl von Kontaktanfragen an, um die hohe Qualität unserer Ergebnisse gewährleisten zu können.
Fürs Erste können Sie unsere Methode unverbindlich testen, um herauszufinden, ob sie auch für Ihre Praxis funktioniert:
