Unsere Methode
So gewinnt die Dental-Recruiting GmbH für Zahnarzt- und Fachzahnarztpraxen neue ZFA, ZMP, DH und Zahnärzte – in vier Schritten und im Schnitt in 21 Tagen.
Das digitale Recruiting-System für die Zahnmedizin
Durch die von der Dental-Recruiting GmbH entwickelte und praxiserprobte Dental-Recruiting-Methode wird Ihre Zahnarztpraxis, KFO-Praxis oder Ihr Z-MVZ zum führenden Bewerbermagneten in Ihrer Region. Dieses spezialisierte System sorgt dafür, dass das Personalproblem und der Fachkräftemangel in der Zahnmedizin innerhalb weniger Wochen von Ihrem Schreibtisch verschwinden.
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Jede Zahnarztpraxis besitzt ein Alleinstellungsmerkmal – viele Praxisinhaber und Zahnärzte wissen es nur noch nicht. Wir von der Dental-Recruiting GmbH analysieren exakt, was Sie als Arbeitgeber besonders macht. Daraus erstellen wir einzigartige, digitale Inhalte (Employer Branding), die Ihre Praxis als attraktiven Arbeitgeber für ZFA (Zahnmedizinische Fachangestellte), ZMP (Zahnmedizinische Prophylaxeassistenten), DH (Dentalhygieniker) und angestellte Zahnärzte in Ihrer Region unübersehbar platzieren.
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Klassische Zeitungsanzeigen, herkömmliche Online-Stellenportale oder Stellenanzeigen bei der Zahnärztekammer funktionieren heute oft nicht mehr, weil sie die Wechselwilligen nicht erreichen. Laut Gallup Engagement Index Deutschland 2025 ist rund jeder vierte Beschäftigte offen für einen neuen Job, sucht aber nicht aktiv danach. Durch die digitalen Recruiting-Prozesse der Dental-Recruiting GmbH wird Ihre Praxis genau für diese latent wechselbereiten Fachkräfte sichtbar – dort, wo sie täglich unterwegs sind: auf ihrem Smartphone.
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Durch die Dental-Recruiting-Methode werden vor allem qualifizierte Fachkräfte auf Ihre Zahnarztpraxis aufmerksam, die gar nicht aktiv auf Jobsuche waren. Das erfordert ein Umdenken im Recruiting-Prozess. Wir qualifizieren alle potenziellen Bewerber vorab online – mit eigens entwickelten Systemen, die nur Kandidaten durchlassen, die zu Ihren Anforderungen passen. Für die Kandidaten bleibt die Bewerbung dabei einfach: Mit dem vertrauten Tippen und Wischen auf dem Smartphone ist sie ohne Hürden in wenigen Klicks erledigt.
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Um mehr über die offene Stelle in Ihrer Praxis zu erfahren, fragen wir im letzten Schritt des Prozesses die Kontaktdaten der Interessenten ab. Alle qualifizierten Angaben aus dem Bewerbungsprozess werden in Echtzeit an das digitale Postfach Ihrer Zahnarztpraxis weitergeleitet. So können Sie sich sofort bei den passenden Kandidaten melden, solange das Interesse am größten ist.
Was können Zahnärzte von der Dental-Recruiting GmbH erwarten?
„Unsere Mission in Zeiten des akuten Fachkräftemangels in der Zahnmedizin ist es, möglichst viele Zahnarztpraxen von der Unterbesetzung zu befreien, damit Teams entlastet werden und Praxisinhaber wieder wirtschaftlich und entspannt für ihre Patienten da sein können.“
Regionale Sichtbarkeit
Durch unsere ganzheitliche Marketing-Strategie und mit der Unterstützung moderner Performance-Marketing-Tools machen wir Ihre Praxis in der für Sie relevanten, regionalen Zielgruppe sichtbar. Danach leiten wir potenzielle Kandidaten durch einen systematischen Prozess, der messbar zu mehr Bewerbungen in Ihrer Praxis führt.
Gebietsschutz
Wir betreuen pro Region nur eine Praxis. So werben wir in Ihrer Umgebung nie für einen Mitbewerber um dieselben Fachkräfte – die Aufmerksamkeit der Bewerber gehört Ihrer Praxis allein.
Feste Ansprechpartner
Jede Partnerpraxis hat feste Ansprechpartner, die sie vom ersten Gespräch bis zur Einstellung begleiten. Sie erklären Ihre Situation einmal – und müssen nicht jedes Mal von vorne anfangen.
Begleitung beim Onboarding
Mit der Bewerbung endet unsere Arbeit nicht. Sie erhalten von der Dental-Recruiting GmbH hundertfach erprobte Leitfäden, Skripte und Vorlagen für das Erstgespräch und die Einstellung. Zusätzlich beraten wir Sie im Umgang mit den Bewerbern, damit aus einer guten Bewerbung eine langfristige Mitarbeiterin oder ein langfristiger Mitarbeiter wird.