Warum ist unsere Methode so effektiv?
„Erfolgreiches Recruiting in der Dentalbranche erfordert in Zeiten des Fachkräftemangels ein adäquates Umdenken.“
Ergebnisse innerhalb weniger Tage
Unsere Methode erreicht die Menschen dort, wo sie sich überwiegend aufhalten: Auf ihrem Smartphone! Dadurch erhalten Sie die ersten Bewerbungen oft in weniger als 24 Stunden nach Auslieferungsbeginn unserer Prozesse.
Wir nutzen künstliche Intelligenz
Mithilfe der neusten Marketing-Technologien und künstlicher Intelligenz, finden wir die idealen Kandidaten im Internet. Egal ob ZFA, ZMF, ZMV, ZMP oder DH - jeder schaut täglich auf sein Handy und ist Online erreichbar! Der Vorteil dabei : Online ist nahezu alles messbar.
Kurze & effektive Bewerbungsprozesse
Klassische Bewerbungsprozesse mit Lebenslauf und Anschreiben sind zu mühsam und nicht mehr zeitgemäß. Es muss einfach und schnell gehen, wenn in Ihrer Zahnarztpraxis nicht bald die Lichter ausgehen sollen. Dazu haben wir eigene Systeme kreiert.
Das digitale Recruiting-System für die Zahnmedizin
Durch die von der Dental-Recruiting GmbH entwickelte und praxiserprobte Dental-Recruiting Methode wird Ihre Zahnarztpraxis, KFO-Praxis oder ZMVZ zum führenden Bewerbermagneten in Ihrer Region. Dieses spezialisierte System sorgt dafür, dass das Personalproblem und der Fachkräftemangel in der Zahnmedizin innerhalb weniger Wochen von Ihrem Schreibtisch verschwinden.
1. Einzigartigkeit: Arbeitgebermarke für die Zahnarztpraxis
Jede Zahnarztpraxis besitzt ein Alleinstellungsmerkmal – viele Praxisinhaber und Zahnärzte wissen es nur noch nicht. Wir von der Dental-Recruiting GmbH analysieren exakt, was Sie als Arbeitgeber besonders macht. Daraus erstellen wir einzigartige, digitale Inhalte (Employer Branding), die Ihre Praxis als attraktiven Arbeitgeber für ZFA (Zahnmedizinische Fachangestellte), ZMP (Zahnmedizinische Prophylaxeassistenten), DH (Dentalhygieniker) und angestellte Zahnärzte in Ihrer Region unübersehbar platzieren.
2. Zielgruppenerweiterung: Passiv suchende ZFA & Fachkräfte erreichen
Klassische Zeitungsanzeigen, herkömmliche Online-Stellenportale oder Stellenanzeigen bei der Zahnärztekammer funktionieren heute oft nicht mehr, weil sie die Wechselwilligen nicht erreichen. Studien zeigen, dass fast jeder vierte Angestellte in der Zahnmedizin über einen Jobwechsel nachdenkt, aber nicht aktiv sucht. Durch die digitalen Recruiting Prozesse der Dental-Recruiting GmbH wird Ihre Praxis genau für diese latent wechselbereiten Fachkräfte auf Plattformen wie Youtube, Instagram und Facebook sichtbar.
3. Bewerbungsprozess: Digitales Auswahl-Quiz statt Lebenslauf
Durch die Dental-Recruiting Methode werden vor allem qualifizierte Fachkräfte auf Ihre Zahnarztpraxis aufmerksam, die gar nicht aktiv auf Jobsuche waren. Das erfordert ein völlig neues Umdenken im Recruiting-Prozess. Wir qualifizieren alle potenziellen Bewerber vorab online, indem wir sie durch ein optimiertes, mobiles Auswahl-Quiz leiten. Durch das vertraute Tippen und Wischen auf dem Smartphone erleben die Kandidaten einen Bewerbungsprozess, der komplett barrierefrei ist und in unter 60 Sekunden funktioniert.
4. Onboarding: Echtzeit-Übermittlung & Bewerber-Leitfäden
Um mehr über die offene Stelle in Ihrer Praxis zu erfahren, fragen wir im letzten Schritt des Prozesses die Kontaktdaten der Interessenten ab. Alle qualifizierten Angaben aus dem Bewerbungsprozess werden in Echtzeit an das digitale Postfach Ihrer Zahnarztpraxis weitergeleitet. Zusätzlich erhalten Sie von der Dental-Recruiting GmbH hundertfach erprobte Leitfäden, Skripte und Vorlagen für ein reibungsloses Erstgespräch und den optimalen Einstellungsprozess der neuen Mitarbeiter
Was können Zahnärzte von der Dental-Recruiting GmbH erwarten?
„Unsere Mission in Zeiten des akuten Fachkräftemangels in der Zahnmedizin ist es, möglichst viele Zahnarztpraxen von der Unterbesetzung zu befreien, damit Teams entlastet werden und Praxisinhaber wieder wirtschaftlich und entspannt für ihre Patienten da sein können.“ – Julian Klemens, Geschäftsführer der Dental-Recruiting GmbH
Regionale Sichtbarkeit
Durch unsere ganzheitliche Marketing-Strategie und mit der Unterstützung moderner Performance-Marketing-Tools machen wir Ihre Praxis in der für Sie relevanten, regionalen Zielgruppe sichtbar. Danach leiten wir potenzielle Kandidaten durch einen systematischen Prozess, der messbar zu mehr Bewerbungen in Ihrer Praxis führt.
Qualifizierte Bewerbungen
Mit dem effizienten und schnellen Bewerbungsverfahren der Dental-Recruiting GmbH erhalten Sie kurzfristig Anfragen von qualifizierten Fachkräften, die wirklich zu Ihrer Praxisphilosophie passen. Die eingetroffenen Bewerbungsdaten werden in Echtzeit via E-Mail übermittelt und können von Ihrem Praxis-Team sofort für die Terminierung eines Kennenlernens genutzt werden.