Unsere Methode

Warum ist unsere Methode so effektiv?

„Erfolgreiches Recruiting in der Dentalbranche erfordert in Zeiten des Fachkräftemangels ein adäquates Umdenken.“

Ergebnisse innerhalb weniger Tage

Unsere Methode erreicht die Menschen dort, wo sie sich überwiegend aufhalten: Auf ihrem Smartphone! Dadurch erhalten Sie die ersten Bewerbungen oft in weniger als 24 Stunden nach Auslieferungsbeginn unserer Prozesse.

Wir nutzen künstliche Intelligenz

Mithilfe der neusten Marketing-Technologien und künstlicher Intelligenz, finden wir die idealen Kandidaten im Internet. Egal ob ZFA, ZMF, ZMV, ZMP oder DH - jeder schaut täglich auf sein Handy und ist Online erreichbar! Der Vorteil dabei : Online ist nahezu alles messbar.

Kurze & effektive Bewerbungsprozesse

Klassische Bewerbungsprozesse mit Lebenslauf und Anschreiben sind zu mühsam und nicht mehr zeitgemäß. Es muss einfach und schnell gehen, wenn in Ihrer Zahnarztpraxis nicht bald die Lichter ausgehen sollen. Dazu haben wir eigene Systeme kreiert.

Was uns unterscheidet

Durch unsere selbst entwickelte Dental-Recruiting Methode wird Ihre Praxis zum einzigartigen Bewerbermagneten in Ihrer Region. Das Personalproblem verschwindet dadurch in wenigen Wochen von Ihrem Schreibtisch.

1. Einzigartigkeit

Jede Praxis besitzt ein Alleinstellungsmerkmal, viele wissen es nur noch nicht. Wir finden heraus, was Sie als Arbeitgeber besonders macht und erstellen einzigartige Inhalte, die Ihre Praxis als attraktiven Arbeitgeber in der Region platzieren.

2. Zielgruppenerweiterung

Zeitungsanzeigen, Online-Stellenportale oder Stellenanzeigen in bei der Kammer funktionieren aus dem Grund nicht mehr so gut wie früher, weil Sie die Menschen nicht erreichen. Studien zeigen, dass fast jeder vierte deutsche Arbeitnehmer über einen Jobwechsel nachdenkt, sich aber noch nicht aktiv umschaut. Durch unsere Dental-Recruiting Prozesse wird Ihre Praxis auch für diese Kandidaten sichtbar.

3. Bewerbungsprozess

Durch unsere Dental-Recruiting Methode werden vor allem Kandidaten auf Ihre Praxis aufmerksam, die per se garnicht vorhatten sich bei Ihnen zu bewerben. Das erfordert einen komplett neuen Bewerbungsprozess. Wir qualifizieren alle potenziellen Kandidaten online, indem wir sie durch eine Art Quiz leiten. Durch das vertraute Tippen und Wischen erleben die Kandidaten einen Bewerbungsprozess, der Spaß macht.

4. Onboarding

Um mehr über Ihre Praxis oder die offene Stelle zu erfahren, fragen wir nach den Kontaktdaten der Interessenten. Alle Angaben aus dem Bewerbungsprozess werden in Echtzeit an Ihr digitales Postfach weitergeleitet und Sie erhalten hundertfach erprobte Leitfäden für einen reibungslosen Einstellungsprozess der neuen Mitarbeiter.

Was können unsere Kunden erwarten?

„Unsere Mission in Zeiten des Fachkräftemangels ist es möglichst viele Zahnarztpraxen von der Unterbesetzung zu befreien, damit sie auch in Zukunft weiterhin für Ihre Patienten da sein können.“

Sichtbarkeit

Durch unsere ganzheitliche Marketing-Strategie und mit der Unterstützung künstlicher Intelligenz machen wir Ihre Praxis in der für Sie relevanten regionalen Zielgruppe sichtbar. Danach leiten wir potenzielle Kandidaten durch einen selbst entwickelten Prozess, der sie zu einer Bewerbung in Ihrer Praxis führt.

Qualifizierte Bewerbungen

Mit unserem effizienten & schnellen Bewerbungsprozess erhalten Sie kurzfristig qualifizierte Kandidaten, die wirklich an Ihrer Praxis interessiert sind. Die eingetroffenen Bewerbungsunterlagen werden in Echtzeit via E-Mail übermittelt und können von Ihrer Praxis sofort verarbeitet werden.

Warum ist unsere Methode so effektiv?

Ergebnisse innerhalb weniger Tage

Wir nutzen künstliche Intelligenz

Kurze & effektive Bewerbungsprozesse

Was uns unterscheidet

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